标准、美观、清晰、完整的简历是企业在资源服务管理方面的重要体现，为了追求这一目标，大型人力资源服务型企业通常需要耗费大量的人力成本。不同客户对简历的内容、格式要求一般不同，企业员工往往需要重新制作简历。不断重复的简单劳动不仅降低了员工的价值贡献度，难免的错误也会影响客户的体验。
而以rpa技术为基础的简历制作机器人恰好具备了“喜好”重复劳动和从不“犯错”两大特征，帮助人力资源服务型企业解决令人头疼的制作简历难题。
什么是简历制作机器人？
简历制作机器人是利用rpa技术，根据客户需求，自动制作简历并自动发送邮件的流程自动化机器人。简历制作机器人适用于大型人力资源服务型企业，为企业批量制作简历的流程节省时间，提高整体的效率。
为何需要简历制作机器人？
在简历制作rpa机器人出现之前，员工在制作简历时，通常需要在多个系统间操作，从不同的系统中复制不同的字段信息，再粘贴到相应的简历模板。这一类工作内容简单机械，且涉及跨平台操作，不仅耗费了员工大量的时间，整体效率也不高。
从员工制作简历的流程中，可以发现员工的操作规律性强且重复度高，这类工作恰好可以用rpa机器人来替代完成。rpa机器人“擅长”重复性劳动且不会有“多余”的情感，恒定的业务流程成为构成rpa机器人的运作逻辑，rpa机器人可以日复一日做相同的工作，且不会觉得枯燥。
简历制作机器人的优势？
1. 提高效率
由于跨系统操作且工作内容重复单调，员工普遍热情不高，简历制作效率低。而rpa流程机器人不仅运作速度快于人工，还可以24小时无休工作，将员工原有的工作效率提高了8.8倍。
2. 减少出错
人工复制、粘贴、校验简历内容的过程难免会有疏漏，而rpa可以实现流程标准化，减少校验出错等问题的出现。同时，rpa也简化了人员操作流程及工作量，降低招聘风险。
3. 降低成本
在大型人力资源服务型企业中，通常有大量简历制作的业务，需要投入较多的人力，成本较高。而拥有自动机器人后，企业可以将这部分重复劳动交由rpa机器人完成，节省人员的投入成本。
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○ 简历制作量大 ○ 重复劳动多 ○ 投入时间多 ○ 成本高 | 效率提升 8.8倍 | ○ 实现流程标准化，减少校验出错等问题的出现 ○ 提高效率，节省时间 ○ 节省人员投入成本，简化人员操作流程及工作量，招聘风险降低 |
